為破解企業勞動爭議高發難題，6月30日，新區勞動人事爭議仲裁委員會創新服務模式，將“流動仲裁庭”搬進勞動爭議多發企業，將仲裁服務送到企業“家門口”，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”理念。

　　在企業臨時搭建的庭審現場，仲裁員嚴格依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法定程序，有序推進案件審理。針對該企業勞動爭議案件類型集中、訴求相似的特點，仲裁員采取“一案一梳理、多案同分析”的審理策略，秉持公平公正的原則，耐心傾聽雙方當事人的陳述，仔細核對每份證據材料，精準梳理加班工資計算、勞動合同解除合法性等爭議焦點。審理過程中，仲裁員充分發揮專業素養，不僅從法律層面進行剖析，還立足企業與員工的雙重視角，積極搭建溝通橋梁，通過釋法明理、調解疏導，引導雙方理性依法解決糾紛。

　　“流動仲裁庭”將服務陣地前移至企業，大幅降低了當事人往返仲裁機構的時間與精力成本，為勞動爭議快速化解提供了便利。同時，“流動仲裁庭”以真實案例為教材，庭審同步開展勞動法律法規宣講。仲裁員結合案件，詳細講解企業規范用工管理的要點，指導員工依法維權，提升了雙方的法律意識。這種“以案釋法”的模式，助力企業完善用工管理機制，規范用工行為，從源頭上減少勞動爭議，為構建和諧勞動關系奠定了堅實基礎。

　　此次“流動仲裁庭”進企業活動，是新區勞動仲裁委在服務模式上的新探索。它以高效、貼近的服務，切實回應企業和勞動者的需求，為優化當地勞動用工環境發揮了積極作用。后續，新區勞動仲裁委將持續發力，不斷總結經驗，擴大“流動仲裁庭”的覆蓋范圍，深化服務內容，常態化開展“仲裁進企業”活動，持續護航企業與勞動者的合法權益，為新區經濟社會高質量發展營造良好的法治環境。