【奮進新征程 創造新偉業——學習宣傳貫徹黨的二十大精神】

董愛玲 王銳

　　黨的二十大報告指出，“加快建設農業強國，扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興。”人才資源是第一資源，人才振興是鄉村振興的基礎。實施鄉村振興戰略，必須加強現代“三農”人才培育，按照懂農業、愛農村、愛農民的現代農業人才要求，在人才培養、配備、管理和使用上做足文章。

　　堅持黨管人才。辦好農村的事情，關鍵在黨，關鍵在人。堅持和加強黨對鄉村人才工作的全面領導，將鄉村人才振興納入各級黨委人才工作總體安排，引導各類人才向農村基層一線流動，打造一支懂農業、愛農村、能擔當鄉村振興使命的人才隊伍，充分發揮好人才在鄉村振興中的支撐作用。貫徹落實好鄉村振興戰略，要將人才振興與鄉村振興有機結合，切實把鄉村人才振興放在更加重要的位置。從思想上更加重視人才振興，施行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，通過招攬人才、關心人才、愛護人才、成就人才，讓各類人才在鄉村施展才華、各盡其能，在鄉村振興過程中建功立業。通過優秀人才評選、創新創業比賽、職業技能大賽等，每年選樹一批鄉村人才先進典型，按政策機制給予表彰和政策扶持，引導鄉村各類人才力爭上游。

　　強化基層組織。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎?；鶎狱h組織軟弱渙散，鄉村振興步履維艱；基層黨組織堅強有力，鄉村振興蹄疾步穩。以大抓基層為契機，堅持把政治標準放在首位，選優配強鄉鎮領導班子、村“兩委”成員特別是村黨支部書記，打造一大批勤勉工作、廉潔自律、敢于擔當、勇于開拓的農村基層干部，培養一大批守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村致富帶頭人，切實擔負起全面推進鄉村振興的使命責任。堅持把優秀干部充實到“三農”戰線，把精銳力量充實到一線崗位，堅持和完善向重點鄉村選派駐村第一書記和工作隊制度，確保責任、政策、監管落實到位。繼續實施農村訂單定向醫學生免費培養項目、教師“優師計劃”“特崗計劃”“國培計劃”，實施“大學生鄉村醫生”專項計劃。實施鄉村振興巾幗行動、青年人才開發行動。千方百計為鄉村輸送有生力量、注入新鮮“血液”。

　　全面深化改革。人才是鄉村振興的動力引擎。要吸引各界人才投入到鄉村振興中來，就要遵循人才成長規律，破除“官本位”、行政化等傳統思維，摒棄人才評價唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項，加大人才培養、引進、使用、管理等方面的改革創新力度。鼓勵大學生村干部扎根基層，抓好“第一書記”的選派和管理，加大從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員、選任縣鄉鎮領導干部的力度，支持農民工返鄉創業，鼓勵高校畢業生、企業主、農業科技人員、留學歸國人員等各類人才下鄉回鄉創業等。要創新人才培育機制，精準識別引領性強、需求量大、帶動力強的關鍵性人才，在創業、貸款、技術等方面給予精準扶持。建立引導和鼓勵各類人才到鄉村工作的長效機制，為他們在鄉村施展才華提供廣闊舞臺，激勵更多人才扎根鄉村、服務鄉村、振興鄉村。

　　打造環境優勢。環境營造是“筑巢引鳳”的必要環節，能夠最大限度激發鄉村一線人才的積極性創造性。通過抓重點、補短板、強弱項，加大對鄉村產業發展和基礎設施建設的投入與扶持力度，以更好發揮產業和環境對人才的吸引力。進一步促進鄉村與科研機構、高等院校的項目合作，將產業發展、技術創新與人才培育緊密結合，進一步提高鄉村人才集聚程度；通過設立特色黨建示范村、特色黨史紀念館、模范黨員之家，進一步夯實鄉村振興人才培育的道德引領與文化示范帶動作用；通過推動宜居宜業和美鄉村建設，讓農村的田園風光、詩意山水、民俗風情、農耕文明，與自然和諧相處的鄉村慢生活成為吸引人才、留住人才的最優生態。

　　作者分別為省委黨校（甘肅行政學院）中共黨史教研部教授；省委黨校（甘肅行政學院）中共黨史教研部主任、教授