2月13日，省委書記胡昌升在全省“三抓三促”行動動員部署會議上指出，要緊盯問題、靶向施治，始終跟著問題走、奔著問題去、盯著問題改，下功夫整治麻木僵化不思為、懶散疲沓不勤為、能力平庸不善為、求穩怕亂不敢為、粗枝大葉不細為、拈輕怕重不想為、私心作祟不正為等突出問題。

　　“三抓三促”行動是我省深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神，全面落實省第十四次黨代會及省委十四屆二次全會工作部署，有力推動甘肅高質量發展的重要舉措。開展“三抓三促”行動，是使命所系、群眾所盼、發展所需，廣大黨員干部要迅速投身其中，帶頭克服“麻木僵化不思為”等突出問題，在創先爭優、趕超進位上作表率、當樣板。

　　一要帶頭克服麻木僵化不思為的問題。有的黨員干部面對新形勢觸覺麻木，面對新問題思想麻痹，老辦法不管用，新辦法不會用；思想觀念陳舊，眼界不開闊，因循守舊、不思進取，導致工作長期在低水平上徘徊，在低層次上運行。在“三抓三促”行動中，要帶頭克服麻木僵化不思為的問題，解放思想、開動腦筋，敢闖敢干、善做善成，奮力推動各項工作上臺階。

　　二要帶頭克服懶散疲沓不勤為的問題。有的黨員干部抓落實“虛浮夸、假大空”，態度消極、敷衍塞責，本周的工作拖下周、本月的工作拖下月，有的拖出了問題、拖出了麻煩，受到組織的批評和群眾的差評。在“三抓三促”行動中，要帶頭克服懶散疲沓不勤為的現象，工作標準要調整到最高、精神狀態要調整到最佳、自我要求要調整到最嚴、服務水平要調整到最優，以等不起的危機感、慢不得的緊迫感、坐不住的責任感，跑出發展加速度，交上趕超新答卷。

　　三要帶頭克服能力平庸不善為的問題。有的黨員干部理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊，能力恐慌、本領赤字、業務不精、素質不高，工作起來心有余而力不足；有的提筆不會寫、張口不會說、遇事不會辦。在“三抓三促”行動中，要帶頭克服能力平庸不善為的問題，充實新知識、學習新理論、掌握新本領，以過硬的能力素質踐行新使命、展現新作為。

　　四要帶頭克服求穩怕亂不敢為的問題。有的黨員干部抱著“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，求穩怕亂、縮手縮腳，缺乏敢闖敢試、求新求變的責任意識和擔當精神，不敢想大事，不求大作為，有的甚至揣著明白裝糊涂，裝睡不醒。在“三抓三促”行動中，要帶頭克服求穩怕亂不敢為的問題，創造性地開展工作，要結合自己的工作崗位、責任、職責，提出與眾不同的思路、想法，怎么好就怎么干、怎么行就怎么干，敢為人先、敢闖新路、敢爭一流。

　　五要帶頭克服粗枝大葉不細為的問題。我們常說“粗心大意害死人”“關羽大意失荊州”。有的黨員干部責任心不強、作風漂浮，干事馬馬虎虎、丟三落四，紕漏多、效果差。在“三抓三促”行動中，要帶頭克服粗枝大葉不細為的問題，大力倡導“文經我手無差錯、事交我辦零失誤”的作風，愛崗敬業、嚴謹細致、精益求精，讓黨放心，讓群眾滿意。

　　六要帶頭克服拈輕怕重不想為的問題。古人說“為官避事平生恥”。對工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，說到底是黨性觀念不強、宗旨意識淡漠。有的黨員干部把上級安排的工作當成選擇題，挑三揀四，討價還價，想干就干，不想干就不干，合意就執行，不合意就不執行。在“三抓三促”行動中，要帶頭克服拈輕怕重不想為的問題，敢于擔當、主動作為，急事難事不退縮，問題矛盾不回避，平常時候看得出來，關鍵時候頂得上去。

　　七要帶頭克服私心作祟不正為的問題。有的黨員干部遇事先為自己著想，打自己的小算盤、小九九；“好人主義”盛行，怕傷和氣、怕得罪人，不敢動真碰硬；急功近利、任性用權，隨意決策、違規決策，盲目鋪攤子、上項目；以權謀私、吃拿卡要。在“三抓三促”行動中，要帶頭克服私心作祟不正為的問題，自覺把“公心”擺在干事業、抓管理、謀發展的首位，秉公用權、秉公執法、秉公辦事，努力為黨和人民交上一份滿意的成績單。